1、活跃单位气氛。职工活动的开展，可以让员工通过活动可能更加熟悉，单位气氛将更加因此而和谐和活跃；2、缓解职工长期工作下的心理疲乏状态。不定期的举行职工活动，可以为职工心情放松以及换一角度看单位和单位领导，缓解疲乏的心理状态都具有好处；3、促成员工集体意识的形成。职工活动让职工之间交流的机会增加，相

《职工带薪年休假条例》第三条，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，因其他原因不享受年休假的按实际情况计算。职工带薪年休假条例第四条，职工有下列

Z理论是西方行为科学中有别于X理论和Y理论的管理理论。日裔美国人大内于1981年在其著作《Z理论一美国企业界如何迎接日本的挑战》中提出。大内在研究美、日企业管理方式异同点的基础上，提出美国企业应向日本企业的管理方式学习，并结合自身特点，形成一种新的、兼有美、日企业管理方式中积极方面的管理方法。主要内

因工死亡职工供养亲属指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任；被侵权人为单位，该单位分立、合并的，承继权利的单位有权请求侵权人承担侵权责任。文章插图因工死亡职工供养亲属范围规定第一条为明确因工死亡职工供养亲属范围，根

代沟并非存在于年龄之差，更在于思想价值观的不同。晚上总有几个老年人聚在一起，谈天气，谈小区新闻，或下棋。尤其谈得多的是，啥人去世了，啥人住院了。【代沟是什么意思？】单位告示栏里，每月都有黑榜。那是老局长，那是谋处长。这是年长的职工谈资。年轻职工漠不关心，不认识。他们谈的是谋职工跳槽了，收入多少；中午

工伤认定流程一、需在什么期限内提出工伤认定申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有

首先我们说说工亡的认定：认定工亡的法定情形（《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定）：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的

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